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就地过年有“薪”更用心
2021-01-28 09:01:48 阅读数:5100

日前,市疫情防控工作指挥部印发《启东市2021年春节前后鼓励企业留工稳产的若干措施意见》的通知。根据通知要求,将分类给予外地员工1000~2000元专项补贴。

今年我市不少部门和单位纷纷发出倡议,引导务工人员等在条件允许情况下留启就地过年,让不少在外忙碌了一年异地工作、求学的人们面临着平安与团圆、理性与情感的艰难抉择。对此,不少企业采取发红包、给补贴、减房租、包吃包住等“真金白银”的补贴鼓励,这是对抗疫工作的最大支持。笔者认为,物质鼓励固然重要,还应当多些情感方面的满足与慰藉,让留启过年有“薪”更用“心”。

俗话说“有钱没钱回家过年”。回家过年,是国人千百年来形成的传统风俗,回家过年还是就地过年,不同家庭身份的打工者会有不同的追求。做父母的打工者,是非常想回家看望孩子和老人的,企业应当给予理解和帮助,提供必要的方便。未成家的青年人,夫妻孩子都在打工地的,应当尽量动员留在本地。有些人怕回家隔离或其他原因本就没打算回家过年,或希望春节里赚些钱,到五一节调休回家团圆,这也是很好的打算,企业要给予肯定和鼓励。对于异地过年的员工,远在家乡的亲人是他们最大的牵挂,单靠经济上的激励手段,恐怕不能让所有人满意。因此,提倡留启就地过年除了要关注“就地”外,也要在“过年”上下功夫。

“就地过年”是一项系统工程,需要统筹考虑、多方协作联动。留人过年靠诚意,为民服务要诚心。各级政府及用人单位既要讲道理、给补助让人“留下来”,也要加强协调、营造条件,让大家过年有年味儿。一方面,要积极开展送年货、年夜饭等温暖行动,解决异地过年人员的后顾之忧,另一方面,要丰富不返乡职工的春节假期生活,留人企业在除夕夜和大年初一可以在企业内安排聚餐娱乐活动,让职工感受到“企业也是家”的融融暖意。此外,春节期间还要适当开展文体活动、开放各种文化阵地、免费开展技能培训,满足人们的精神生活。在当今网络化时代,就地过年并不会让亲情与友情变淡变疏远,即使相隔千万里,我们亦可通过视频、语音、红包等方式与家人传递祝福、与朋友传递欢乐。因此,应尽量避免春节期间务工人员在异地冷冷清清,“无人问津”、“无处安身”等现象的发生。

“此心安处是吾乡”。为了战疫的最终胜利、为了相约来年的春暖花开,这个春节注定有很多人不能回家团圆。只要留启就地过年做到有“薪”更用“心”,“薪”心相印;只要我们心在一起,领略就地过年精神物质双丰收的喜悦,在哪都是过年。眼下虽是寒冬,但春天的脚步已然不远。

张裕新